こういうケースありませんか？

クレジットカードの引き落としは、毎日27日。

けれども、給料日は月末。なので銀行に預けるお金がない。

給料の前借りはできないし、たとえできたとしても頼みづらい。だから一時的にお金を借りて、何とか支払日をしのぐ。
そして、月末に給料が振り込まれたら、借りたお金＋手数料を返済する…。

こういった経験された方、いらっしゃるのではないでしょうか。

お金の悩みは、ストレス溜まりますよね。それ、解決しちゃいましょう。

日払い制度を上手に活用しよう

日払いとは、働いた分の給料を1日単位でもらえることです。当社では、最短で勤務当日にお金をGETできます。

つまり、先ほどのような金欠であったり、急な出費に迫られていたりしても、日払い制度を活用すれば乗り越えられるのです。非常に便利ですよね。

メリットばかりの制度ではありますが、いくつか注意点もあります。
大きく2点、下記に記載しますので確認しておきましょう。

・散財癖を助長する可能性もある
手元にお金があると、つい使いたくなりますよね。今まで以上に計画性をもって管理しないと、あっという間に底をつくことでしょう。

・日払い制度 ＝ 当日払いではない
ここは要注意です。支払日が、働いた日の翌日以降になる可能性もあります。派遣会社に事前に確認し、システムを理解しておきましょう。

当社が扱う案件は、ほとんどが日払い対応可能

「日払いバイトバイト」と聞くと、一般的に単発や短期での勤務をイメージされるかもしれません。

その点、スタッフファーストは少し違います。下記リンク先をご覧ください。

日払い案件一覧
現在サイトに掲載中で、日払いが可能な求人です。

ここからわかるように、週5日×9～18時、長期レギュラーワークなど多くの案件で日払いが適用できます。

もちろん、日払い適用のタイミングはご自身で決められます。

基本は月払いで給料をもらっているけれど、必要に応じて日払い制度を活用する。

こういった2段構えの働き方も実現できるわけです。

日払いシステムは、ざっとこんな感じ

当社では、株式会社ペイミーが運営する給与即日払いサービス「Payme」を導入しています。簡単登録で、スタッフさんは利用できます。手順は以下のとおりです。

・出勤時にスマホから簡単な申請を行う
・頑張ってお仕事する（いつも以上に頑張れるかも…）
・当日19時以降、コンビニATMで給料を受け取る

ハンコや上司の承認など煩わしい手続きは一切無し。実にシンプルですよね。これを使わない手はありません、どんどん活用しちゃってください。

ただし、利用にあたってはいくつかのルールがあります。詳細は、登録画面からマニュアルをご覧いただくか、担当者に問い合わせください。

日払いを上手に活用すれば、あなたの選択肢はグンと広がる

繰り返しになりますが、スタッフファーストでは短期案件に限らず、長期フルタイムのお仕事でも日払いを利用できます。

こちらから検索機能を使って、日払い案件を探せます。ご自身にぴったりのお仕事を見つけ、便利な日払いを有意義に活用していってください。